兵團2019年企業工資指導線發布執行

日前，兵團人力資源和社會保障局宣布，兵團2019年企業工資指導線已經由國家人力資源和社會保障部審核同意發布執行。其中，企業工資增長基准線為職工貨幣平均工資增長6%﹔企業工資增長上線為職工貨幣平均工資增長9%﹔企業工資增長下線為職工貨幣平均工資增長3%。

兵團2019年企業工資指導線指導意見要求，企業工資增長基准線即職工平均工資增長幅度為6%。生產經營正常、經濟效益增長的企業，可參照基准線，合理安排本年度的工資增長。企業工資增長上線（預警線）即職工平均工資增長幅度為9%。經濟效益增長較快、工資水平偏低的企業，可在符合“兩低於”原則的前提下，合理安排職工工資水平的增長。企業工資增長下線即職工平均工資增長幅度為3%。生產經營基本正常、經濟效益較差的企業，可按下線增長工資。生產經營不正常、經濟效益下降幅度較大或嚴重虧損的企業，職工平均工資可以零增長或負增長，但企業支付給提供正常勞動的職工的工資不得低於當地最低工資標准。

據悉，兵團2019年企業工資指導線依據2018年新疆兵團經濟和社會發展狀況，以及2019年兵團經濟和社會發展主要預期目標確定。2018年兵團實現國民生產總值2515.16億元，比上年增長6.0%。全年兵團居民人均可支配收入31513元，比上年增長7.1%，扣除價格因素，實際增長5.0%，2019年全兵團生產總值增長預期目標預期目標為6.5%左右。

兵團人力資源和社會保障局要求師市各級人社部門進一步加強對企業工資分配的宏觀調控指導，引導企業結合生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協商等民主程序，合理確定職工工資水平，切實發揮企業工資指導線的作用。（李建軍）